Dirección y comité de Aspla alcanzan un preacuerdo que pone fin a la huelga
Dirección y comité de Aspla alcanzan un preacuerdo que pone fin a la huelga
Torrelavega, 19 mar (EFE).- La dirección de Aspla-Plásticos Españoles y la mayoría del comité (SUC-CCOO-UGT) han alcanzado este domingo un preacuerdo para el nuevo convenio colectivo, con lo que se pondrá fin desde este lunes a una huelga que ha durado 50 días y la factoría recuperará su actividad a partir de las 6.00 horas de la mañana.
Este preacuerdo, que se consigue tras ocho encuentros con la mediación del Orecla y diez horas de reunión a lo largo de este domingo, deberá ser refrendado en urnas por la mayoría de la plantilla en un referéndum el próximo viernes, 24 de marzo.
En un comunicado, el presidente del comité, Alvaro Fernández, ha explicado tras el preacuerdo que la vigencia del convenio sera por cuatro años, con subidas salariales del 3,3 %, 2,8 %, 2,5 % y 2,2 %, sucesivamente.
Además, se ha pactado una revisión salarial del 75 % del IPC real para cuando la empresa obtenga beneficios, que será del 76 % si se obtienen más de 17,9 millones de euros de beneficios, y hasta el 100 % con 21,5 millones para el segundo año.
También se incluye una cláusula en caso de resultado excepcional no consolidable en las tablas salariales, que se aplicarán cuando los beneficios extraordinarios de la empresa sean de 22 a 24 millones el segundo y tercer año de vigencia del convenio, y de 23 a 25 para el cuatro.
Ambas partes han pactado el pago de los atrasos de forma gradual, de manera que el primer año la cuantía será del 65 % del total, y el 75 % para los tres restantes.
Asímismo, el preacuerdo contempla un incremento del 5,7 % para el plus de noche correspondiente a 2022, y para 2023, 2024 y 2025 el aumento será el incremento general más 3 %, mismo sistema que se aplicará para el denominado plus de fuego continuo.
Además, se ha pactado un sistema de jubilaciones parciales y otra para la ultractividad.
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