La dirección de Silence acuerda con sindicatos reducir el impacto del ERTE planteado
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Barcelona, 15 mar (.).- La dirección de la empresa fabricante de motos eléctricas Silence ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para modificar las condiciones del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) planteado por la empresa, que permitirá “minimizar” las afectaciones de la decisión.
Según ha informado el sindicato CC.OO. este viernes en un comunicado, la empresa ha presentado en el marco del acuerdo un plan industrial que prevé a partir de junio revertir la situación que ha motivado la presentación del expediente regulatorio.
El acuerdo deja fuera el expediente a las personas que tienen más de 58 años y, para las personas afectadas por el ERTO, se garantiza el 100 % de las vacaciones y de las pagas extraordinarias, y se les complementará la prestación de paro hasta al 85 % del salario.
La modificación del ERET llega dos semanas después de que la dirección de la empresa anunciara su decisión de aplicar el expediente regulador.
El ERTE afectará a un máximo de 217 trabajadores, de un total de 305 que tiene la plantilla, hasta el 30 de junio de 2024.
Con ello, CC.OO. ha anunciado que “velará” para que los proyectos industriales propuestos por la dirección de Silence “se puedan iniciar lo antes posible”.
Silence está en Zona Franca de Barcelona, dentro del proyecto de reindustrialización de Nissan (TYO:7201), y contrató a unos 100 extrabajadores de la multinacional nipona.
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